旺報【記者李侑珊╱綜合報導】
外籍老師英文 teaching english in taiwan 外師家教網今年號稱是大陸「高考改革元年」，大陸教育部推出多項措施希望促進考試公平。但對於「高考牆」是否還存在空間、階層、性別、民族的歧視仍引發討論。《無聲的革命》一書指出，新中國成立後的50年裡，北大的幹部子女比例從11%增加到近40%；到2002年後，企業幹部子女所占比例超過半數，有人台中家教中心 家教班收費 外籍家教網認為這是「寒門難出貴子」，但也有學者指出這是經濟發展和社會結構的變化導致。
大陸高考剛新竹英文家教費用 英語會話一對一家教 英語家教中心落幕，今年取消特長生加分、推行考後填志願、自主招生於高考後進行等新制度，因此今年被稱為「高考改革元年」，但對於高考的公平性討論仍然不斷。
企業幹部子女過半
最近《無聲的革命：北京大學、蘇州大學學生社會來源研究，1949-2002》一書又再度被提出討論，此書由大陸知名社會學者李中清、歷史學者梁晨等人共同進行研究，針對兩校從1949到2002年間的15萬筆學生資料進行分析，耗時近10年才得出一些結論。
該書指出，在「新中國」成立後的50年，在北大就讀的幹部子女人數，從11%增加到近40%，蘇大的幹部子女比例也從5%增加到30%；在文革開始後，黨政幹部子女就讀兩校的比例持續降低，企業幹部子女的占比持續增長，到2002年後已超過半數。
此一統計普遍被媒體解讀為「菁英大學中幹部子弟比例越來越高」，但該書作者梁晨和李中清卻表示，該研究並非要說明「寒門難出貴子」，恰恰相反，其揭示的正是新中國高等教育對社會中下階層所表現的不同尋常的開放性。
反映社經結構變化
李中清指出，1949年後的50年內，大陸幹部人數從500萬人增加到5000萬人，人數成長10倍，這些增加的「幹部」多來自公私營企業，而非行政管理部門。梁晨強調，幹部子女占比上升，反映的是經濟發展和社會結構變化，因此「不能簡單認為，幹部子女所占比例的增長，就表明行政權力干擾高考招生」。
哈爾濱工業大學社會學系講師吳肅然以〈革命真的發生了嗎？〉一文批評該書在「論證嚴謹、證據紮實」方面不夠理想。中國法政大學社會學院教授應星、北京大學教育學院教授劉雲杉則指出，該書作者並沒有揭示數字背後真正的社會邏輯，研究結果只是誇大其辭。
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